Tag archieven: arbeidsrecht
Nulurencontracten: essentiële tips en regels voor werkgevers
Het aangaan van een nulurencontract kan voor zowel werkgevers als werknemers een uitkomst zijn. Deze [...]
sep
Reageer tijdig en gemotiveerd op verzoek werknemer om vast contract
Op 23 april 2024 deed de kantonrechter van de Rechtbank Limburg uitspraak in een zaak [...]
aug
Wanneer spreek je van een arbeidsconflict?
Het managen van verschillen in inzicht tussen jou en jouw medewerkers is een kunst op [...]
jul
WW-uitkering bij tussentijdse beëindiging van arbeidscontract voor bepaalde tijd: Wat je moet weten
Het tussentijds beëindigen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan voor zowel werkgevers als werknemers [...]
jun
Mijn werknemer is ziek en wil op vakantie. Mag dat?
Mijn werknemer is ziek en wil op vakantie. Mag dat? In deze blog lees je [...]
mei
Compensatie van de transitievergoeding
Deze blog gaat over de compensatie van de transitievergoeding. In welke gevallen is dit mogelijk? [...]
apr
Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding
Deze blog gaat over het optreden tegen werknemers die structureel te laat komen. We staan [...]
mrt
Ontslag op staande voet! Het omlaag trekken van de broek van een collega: een grap of een ernstig grensoverschrijdend incident?
Het omlaag trekken van de broek van een collega: een grap of een ernstig grensoverschrijdend [...]
sep